9月25日晚，太阳集团53138老员工党总支在人文楼附楼A102会议室召开新学期第一次工作例会，研讨部署员工党建工作。公司党委副书记杨成才、辅导员付兆佳、员工党建工作办公室全体成员以及各员工党支部书记共20多人参加了此次研讨。
　　会上，员工党建工作办公室常务副主任王禹从综合事务、党员发展、理论学习、活动组织和考核监察五个方面就10月份员工党建工作计划做了汇报，并就规范党员发展管理工作新编的《员工党员工作手册》的部分内容进行了研讨交流。与会人员还就支部活动、支部设置、支部立项等方面交流了工作心得，提出了意见与建议，并就新学期的党组织生活开展形式进行了热烈的讨论。随后，辅导员付兆佳就学院员工党建工作提出了两点建议。她指出，考核监察部要加强对每个员工党员和支部的考核工作，每月例会要向各支部书记及时反馈考核情况，并在适当范围内做好考核结果的公示。同时，她还希望员工党建办各部门之间、党支部与员工党建办之间、党支部书记之间要加强联系沟通，以便更高效地开展公司党建工作。
最后，杨成才副书记对学院上半年员工党建工作进行了简要回顾，肯定了各支部的努力和成绩，同时结合当前员工党建工作的新形势和新要求，对未来员工党建工作提出了“五抓五做两促”的工作思路，即：抓政治教育，做思想上的典范；抓能力建设，做学习上的楷模；抓组织管理，做工作上的表率；抓制度建设，做同学中的纽带；抓作用发挥，做生活中的榜样；促进党员发展质量和党员作用发挥。他还为党建办各部门负责人和党支部书记分别配发了学习资料《基层服务型党组织建设工作手册》和《党支部书记实用手册》，并鼓励大家以严谨的态度和创新的精神做好党建工作。
　　据悉，为贯彻落实学校“党的基层组织建设提升年”工作精神，学院老员工党总支还大力推行“五个一”工作制度，即：员工党建工作队伍每月一次交流学习，员工党支部每月一次集中学习，员工党总支每季度一次专题研讨，员工党员每半年一次理论测试，员工党总支每年一次考评奖惩。使得员工党建工作进一步规范、高效开展，推动基层党建工作上水平。
　　　

作者：王禹、吴敏