附件1 ：
太阳集团53138第三轮岗位聘任中期评估名单
四级岗（1人）
姚孝军
五级岗（6人）
邓小红龚献静胡素芬吴彬 朱汉昌 杨国华
六级岗（12人）
曾文华程锦绣付红桥刘珍 卢志君秦军 杨朝燕游四海
袁谦 张瑞嵘张涛 赵平
七级岗（12人）
柏灵 蔡粤生丁艳雯方红 韩松立贺赛波黄龙胜李金秀李艳
刘座雄许雪芬郑红霞
八级岗（13人）
陈静 陈婷 程媛媛杜蕾 李庆 刘丽亚尚文君舒畅 汪晓燕
王菲 王英振杨亚敏华满元
九级岗（22人）
陈淑鸿陈雅 范琼 高莉萍郭海燕胡彬 胡婷 金蓓 李莉
李敏锐刘珊 刘玉芹孟艳军聂鹏 史润霞宋葳 王隽 余隽
韦瑶瑜翟卉婷章明 周晶
十级岗（12人）
艾蓉 蔡璨 曾毅 高菲 廖衡 刘潇 吴罗娟肖潇 杨翠
张宁 张杨静朱茜
十一级岗（2人）
卢健 文一川
十二级岗（3人）
邓梦琦江凯 袁崟峰
附件2 ：
太阳集团53138教师岗位聘期考核标准
一、四级岗主要职责：
1） 员工教育管理。关心关爱员工，积极开展员工的思想政治教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2） 学风与职业道德建设。自觉践行教师职业道德规范，遵守学校规章制度，维护学校声誉。
3） 本科与研究生课程教学。每年至少独立系统地主讲二门课程，且不少于192学时，教学效果良好。
4） 人才培养。制定本科专业发展规划和培养计划，每年指导2-3名本科生毕业论文。
5） 科学研究。主持省部级及以上教学科研项目1项，年均以第一作者发表人事处认可的收录期刊论文至少1篇。
6） 社会服务。积极参与社会服务工作。
7） 人才与团队建设。有计划地指导培养1名青年教师，帮助青年教师拟订研究方向，开展科学研究，提升教学水平。聘期内至少推荐1名优秀人才来学院应聘。
8） 团队建设。负责本学科专业的建设与发展，指导公司产品改革、实验室建设等。
9） 公司学校其他公共事务。完成学院安排的教学、科研和其他工作。
二、五级岗主要职责：
1） 员工教育管理。关心关爱员工，积极开展员工的思想政治教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2） 学风与职业道德建设。自觉践行教师职业道德规范，遵守学校规章制度，维护学校声誉。
3） 本科与研究生课程教学。每年至少独立系统地主讲二门课程，且不少于256学时，教学效果良好。
4） 人才培养。协助制定本科专业发展规划和培养计划；每年指导2-3名本科生毕业论文；积极指导员工科技创新等。
5） 科学研究。主持省级及以上教学科研项目1项，年均以第一作者发表人事处认可的收录期刊论文至少1篇。
6） 社会服务。积极参与社会服务工作。
7） 人才与团队建设。有计划地指导培养1名青年教师，帮助青年教师拟订研究方向，开展科学研究，提升教学水平。聘期内至少推荐1名优秀人才来学院应聘。
8） 团队建设。协助负责本学科专业的建设与发展，指导公司产品改革、实验室建设等。
9） 公司学校其他公共事务。完成学院安排的教学、科研和其他工作。
三、六级岗主要职责：
1） 员工教育管理。关心关爱员工，积极开展员工的思想政治教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2） 学风与职业道德建设。自觉践行教师职业道德规范，遵守学校规章制度，维护学校声誉。
3） 本科与研究生课程教学。每年至少独立系统地主讲二门课程，且不少于256学时，教学效果良好。
4） 人才培养。协助制定本科专业发展规划和培养计划；每年指导2-3名本科生毕业论文；积极指导员工实习或科技创新等。
5） 科学研究。主持校级及以上教学科研项目1项，聘期内以第一作者发表人事处认可的收录期刊论文至少2篇。
6） 社会服务。积极参与社会服务工作。
7） 人才与团队建设。有计划地指导培养1名青年教师，帮助青年教师拟订研究方向，开展科学研究，提升教学水平。
8） 团队建设。协助开展学科专业建设、实验室建设，领衔建设1门课程。
9） 公司学校其他公共事务。完成学院安排的教学、科研和其他工作。
四、七级岗主要职责：
1） 员工教育管理。关心关爱员工，积极开展员工的思想政治教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2） 学风与职业道德建设。自觉践行教师职业道德规范，遵守学校规章制度，维护学校声誉。
3） 本科与研究生课程教学。每年至少独立系统地主讲一门课程，且不少于256学时，教学效果良好。
4） 人才培养。协助制定本科专业发展规划和培养计划；每年指导2-3名本科生毕业论文；积极指导员工实践、实习或科技创新等。
5） 科学研究。主持校级及以上教学科研项目1项，聘期内以第一作者发表人事处认可的收录期刊论文至少1篇。
6） 社会服务。积极参与社会服务工作。
7） 人才与团队建设。有计划地指导培养1名青年教师，帮助青年教师拟订研究方向，开展科学研究，提升教学水平。
8） 团队建设。协助开展学科专业建设、实验室建设。
9） 公司学校其他公共事务。完成学院安排的教学、科研和其他工作。
五、八级岗主要职责：
1) 参与团队建设、专业建设、课程建设任务，完成有关工作。
2) 每年承担本科生、研究生教学工作不少于320学时。
3) 每年指导2-3名本科生毕业论文。
4) 参加科研项目和教改项目或校重点课程建设或重点教材建设。
5) 完成学院安排的其他工作。
六、九级岗主要职责：
1) 每年承担本科生、研究生教学工作不少于320学时。
2) 每年指导2-3名本科生毕业论文。
3) 参加科研项目和教改项目或校重点课程建设或重点教材建设。
4) 完成学院安排的其他工作。
七、十级岗主要职责：
1) 每年承担本科生、研究生教学工作不少于320学时。
2) 每年指导2-3名本科生毕业论文。
3) 参加科研项目和教改项目或校重点课程建设或重点教材建设。
4) 完成学院安排的其他工作。
八、十一级岗主要职责：
1) 每年承担本科生、研究生教学工作不少于288学时。
2) 参加学院的各项活动，完成学院安排的其他工作。
九、十二级岗主要职责：
1) 每年承担本科生、研究生教学工作不少于288学时。
2) 参加学院的各项活动，完成学院安排的其他工作。
