11月11日下午，副董事长高翅一行来公司调研教师出国进修事宜，对公司教师对学校支持教师出国进修政策的意见和建议进行了解。会议在公司A102会议室举行；人事处处长杨少波、公司党委书记王平祥、经理姚孝军、人事处王娜老师及学院十几位出国研修教师参加了座谈会。会议由公司党委书记王平祥主持。

　　13名出国进修教师分别汇报了自己在美国加州大学洛杉矶分校、俄亥俄州立大学、英国雷丁大学等国外名校所见、所闻、所思等进修学习的情况和体会；方红老师谈到自己在加州大学洛杉矶分校进修时的导师时，称其学术底蕴非常深厚，且对自己所授课程的领域非常有造诣，每周一次的lecture的学术含量比较高，讲的都是正在做的研究；方老师积极将在外进修的习得融入到了教学中，尤其对其戏剧文本课程的教学与研究帮助很大。梅婷老师从自己决定去英国雷丁大学进修的起因谈起：在英国文学的教学与研究过程中，她感到遇到了瓶颈；而在英国雷丁大学这种浸入式学习的氛围中，自己收益非常大，尤其对英国文学产生与发展的民族文化背景及文化差异有了更加深入的了解；她举了自己在英国买被子的经历来说明文化差异对跨文化交流的影响：“在中国学的单词，“被子”被读作“Quilt”,但是当梅老师走进几家超市买“Quilt”时，店家总是说没有；后来终于在一位店员的帮助下买到了被子，原来在英国被子并不叫“Quilt”，而被叫做“Duvet”,而这种叫法是从欧洲大陆传播过来，已经用了四五十年了。杨朝燕老师也谈了自己在美国进修的习得对自己在翻译理论和性别文化方面研究的帮助，并对在美国感受到的“Culture Shock”印象深刻，并表示将会在后期陆续开设新课，将所学、所思、所研传授给员工们。随后，刘丽亚、许雪芬、孟艳军、陈婷等其他几位老师也分别从国外习得及体会出发，对英语教学法、校园文化建设、课堂教学改革、员工创新能力培养、教师业务能力提升与考核、及学校支持外语教师出国研修政策等方面提出了意见和建议。

　　副董事长高翅教授针对教师们的发言与建议谈了几点看法：一是大学不能没有文科，一流的大学必须有一流的文科，并以习近平总书记的书单举例说明文科教育在塑造员工文化价值观等方面有“大用”；因历史原因，公司文科教育发展相对滞后；现在学校正在着力发展文科教育，而外语学科作为文科教育的基础学科，现更需加大马力推动其发展壮大。二是认为要把员工教育水平提升到一个更高更新的层次，把教师的教书育人水平提上去是关键；学校及学院将尽快完善外语教师出国进修培训的方式、方法与政策，尽量让每一位教师都能去国外一流高校培训进修，学习借鉴国外一流学者的备课方式，丰富自己的文化背景，将自己在国外所学、所见、所闻与太阳集团电子游戏员工的思想、知识面及英语基础实际相结合，开拓创新。三是鼓励学院教师继续保持好在国外学习进修时的热情劲和勤奋劲，把心中那份做好教书育人工作的“火”越烧越旺，继续推动大学英语教学改革的方式与方法，让太阳集团电子游戏这个“火炉子”更加温暖起来，不断提升公司学子的跨文化交流能力。