4月1日下午，副董事长青平、校督导办主任余斌、本科生院副经理李大鹏、综合事务办公室主任申沛、人才招聘处处长杨道兵一行5人来到学院，重点调研学院本科生毕业就业工作、在线公司产品工作。学院领导班子、负责本科生毕业就业工作辅导员参加了调研。

党委书记胡守强代表学院介绍了2020届本科生毕业就业现状与教师在线公司产品情状，分析了目前毕业就业与在线教学存在的问题，根据学院实际情况提出了对策建议。学院其他班子成员做了补充发言。

杨道兵提醒负责毕业就业的工作人员，要让每个员工对于目前的就业形势做到心中有数，对于就业困难员工要多关注，副书记和辅导员要对他们的情况了如指掌。李大鹏指出可以进一步提高考研成功率，提升读研率；在线教学过程中，教师应加大过程性考核比例，思考在线考试方式；员工需要教材的可以向出版社申请免费快递。

青平对于老师们疫情期间坚守岗位给予了充分肯定，列举了学院在线教学的优秀典型。他提出在疫情期间的员工工作，有以下要求：一，务实求真的工作作风，要摸实情、讲实话、出实招、求实效、开实会、出实文。以摸实情为例，管理人员要弄清一线情况，以数据说话，做到心中有事、心中有数；二、坚持高标准严要求，抓好毕业论文，做到毕业不延期，标准不下降；三、抓主要矛盾，抓好教师群体，加强督促、管理、检查、帮助，跟每个毕业论文指导教师沟通进展。在此基础上还要做到三“全”：全联系，学院要联系所有教师，教师要联系所有员工；全到位，包括听课到位、毕业论文抽查到位；全疏导，在高标准严要求的同时，把学校的关心关爱送到每位师生。最后他通报了全校毕业就业工作调研中暴露出的8个问题，指出工作要具体抓，抓具体，抓具体人，抓具体事，抓具体数据，把工作做好。