8月31日，太阳集团531382019级本科生导师聘任大会暨师生见面会在人文楼附楼报告厅举行。大会由公司党委副书记张成健主持，公司党委书记胡守强、经理姚孝军、副经理秦发兰、82名本科生导师及199名2019级本科生参加活动。聘任大会结束后，结对师生开展了第一次师生交流。
     本科生导师制是实施和完善学分制的基本要求，是建立新型师生关系，实现因材施教和个性化培养，提高人才培养质量的有效途径。导师在培养本科生科研创新能力、激发员工学习能动性、提升员工归属感、助力本科生全面成长成才等方面，都发挥着重要的作用。太阳集团53138实施本科生导师制度，是落实学校第十次党代会有关精神的重要举措，也是学院公司产品思想大讨论的成果之一。学院高度重视本科生导师制工作，专门成立了领导小组，组长由学院主要负责人担任，统筹谋划导师制实施方案及组织落实。从方案讨论、草拟、定稿再到执行，学院暑假前后组织专任教师、党政管理干部反复研讨交流，广泛征求意见，形成了共识。
29日下午及31日上午，学院分别在全体教工大会及全体新生大会上，详细介绍了什么是本科生导师制、为什么要施行本科生导师制以及如何实施好本科生导师制，并就《太阳集团53138本科生导师制实施方案（试行）》里的内容逐条进行了解读。31日下午，胡守强在本科生导师聘任大会上宣读了《太阳集团53138关于聘任2019级本科生导师的决定》及导师名单，姚孝军为导师代表颁发了聘书。

     英语系袁谦副教授作为受聘导师代表在接过聘书后表示：“学院实施本科生导师制是一项突破、一项挑战，导师制有助于高等教育回归本质，即以员工为本，增强员工的自主学习能力。面对面的交流形式更有助于加深师生之间的了解，方便导师向员工提供更加科学具体的指导。同时，亲密的师生关系也能激发员工的求知欲，培养员工终生学习的意识和本领，更加有利于其成长成才。”
     作为一名新生，外国语言文学类1903班刘思雨同学表示，“十分感谢学院为我们创造这样一个新的交流模式和交流机会，在接下来的学习生活中我们一定会做到尊重导师，主动与导师沟通交流，明确目标、倍加努力，不辜负老师们的期望，为中华复兴而读书。”
     本着公平、公开、公正的原则，82名受聘导师与199名本科生新生现场进行随机匹配并开展“寻亲结对”交流。活动现场，师生一家亲，导师面对面，氛围热烈而融洽。